Цитата з sancho_admin від 24 Квітня, 2020, 9:48 am

Басюк Анна, голова Долинського РПД

Актуальність даної роботи полягає в тому, що детальне вивчення цієї теми
допоможе розробити ефективні способи вирішення проблеми етичного лідерства.
На мою думку, етичне лідерство – це дія згідно вашим моральним принципам у
щоденному житті компанії і при прийнятті різних рішень. Говорячи простіше, то це
означає дотримання моїх моральних цінностей.
І звідси питання: який саме має бути етичний лідер?

Лідер має: усвідомлювати велику відповідальність перед кожним

громадянином і суспільством в цілому;

Лідер має: проявляти ініціативність та цілеспрямованість, прагнути знайти і
використати найбільш ефективні та економічні способи виконання завдань і
функцій;
Лідер має: дотримуватися ділового стилю роботи і коректності спілкування з
громадянами та однолітками;

Лідер має: шанобливо ставитися до людей, як найвищої цінності, поважати
та захищати права, свободу і гідність громадян у відповідності з міжнародними та
вітчизняними нормами і загальнолюдськими принципами моралі;
Лідер має: мужньо, безкомпромісно, об’єктивно у приймати рішення;
Лідер має: порядно, бездоганно поводити себе на роботі та в побуті.
Але багато лідерів не зовсім такі, згідно з дослідженням Університету лідерства
та управління:
63% керівників отримували такі завдання, які суперечать їх нормам моралі;
43% отримували завдання порушувати ціннісну політику організації;
9% мали завдання з порушенням закону.
І це не втішні відсотки, нам потрібно ще багато часу, щоб стати справжніми
лідерами, адже від таких керівників може бути як і втрата репутації, так і занепад
всієї компанії. І багато керівників люблять отримувати «легкі гроші», тому
відповідно йдуть на легші шляхи виконання завдань, але хочу навести приклад, як за
допомогою чесної праці можна досягти колосальних успіхів.
Співзасновник компанії “Envato” Колліс Таід має досить прозорий
список основних цінностей:
1. Якщо процвітає суспільство, то процвітаємо ми;
2. Фокус на результатах;
3. Кажи, як є;

4. Справедливість та чесність перш за все;
5. Правильні люди – правильне оточення.
Однак, звичайно ж, декларації про цінності недостатньо, потрібні якісь дії та
втілити їх в життя. Компанія з самого початку сфокусувалася на отриманні
довгострокового успіху, а не як я писала вище, що більшість хочуть все швидко та
отримати за це такі ж швидкі гроші.” Envato” довго працювали і головне їх завдання
було – це ставити інтереси суспільства на перше місце, тому що ця компанія працює
на «справедливість та чесність -перш за все» і створює багато нових робочих місць,
пропонуючи менторські та оздоровчі програми, гнучку систему роботи і 18 тижнів
оплачуваної відпустки за доглядом дитини, а також створення програми стажування
для збільшення різноманітності робочої сили. Компанія названа в Автралії
найкращою вже 5 років поспіль.
І звідси виникає питання: як вирішити проблему з «нечесними лідерами,
керівниками»? Я підготувала декілька пунктів, як не стати такими і хочу вас з ними
ознайомити.

1. Визначте свої особисті та організаційні цінності.
2. Змоделюйте правильну поведінку.
3. Навчайте свій персонал.
4. Майте грань між етикою та правилами.
5. Говоріть постійно, що працюєте на чесність, адже справжні лідери не
шукають легкі шляхи.
6. Закликайте себе та інших до відповідальності.
7. Наймайте правильних людей.
8. Заохочуйте інших до себе.
Однак, навіть якщо ви стали чесним лідером, то не бійтеся зустрічатися з
проблемами, вони навпаки зміцнюють ваш кодекс і, головне, продовжувати
оцінювати свою поведінку та далі жити за встановленими стандартами. Будуть часи,
коли проблеми будуть складними і не завжди буде зрозуміло, як правильніше
вчинити. У цих випадках потрібно пам`ятати, що етичне лідерство – це не справа
одного. Якщо поговорити зі своїми друзями, співробітниками, то це не лише
залучить до прийняття рішення, а призведе до набагато кращого результату і при
цьому вони будуть відчувати себе цінними та розуміти, що до їх думки
дослухаються. Люди можуть не завжди погодитися з вашими рішеннями, але чим
більше бути чесним та «прозорим», тим більше вас будуть розуміти та поважати
ваші рішення. І ось саме таким має бути справжній етичний лідер.